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上海京瓷受邀出席第12届ER高峰论坛

   



  11月15日,一年一度的第12届ER高峰论坛盛大启幕,京瓷阿美巴管理顾问(上海)有限公司(以下简称“上海京瓷”)应邀参加。会上各行业翘楚首度集结、汇聚一堂,就社保税征、新个税法等一系列新政相继出台背景下广大中国企业的未来发展方向各抒己见。

上海京瓷铃木茂董事总经理与劳达laboroot创始人、CEO魏浩征先生合影



  本届论坛由劳达 laboroot®主办,主题为《2018年中国劳动法与员工关系高峰论坛——社税新政下的组织不人力资源变革》。



  上海京瓷董事总经理铃木茂先生作为日本组织变革专家代表,受邀出席论坛做主题演讲,并参与圆桌论坛,与行业精英共同分享对新政下企业发展的看法和建议。

主题演讲





  上海京瓷铃木茂总经理作为稻盛和夫先生亲授的在华唯一正统阿米巴经营咨询培训机构的最高代表,此次应论坛主办方的邀请,从中国企业经营者的实际烦恼入手,分享了60年前京瓷集团创始人稻盛和夫先生面对相似的经营烦恼,如何创造出现今举世闻名,并在京瓷乃至KDDI、日本航空持续运用至今的阿米巴经营。



  阿米巴经营旨在通过特有的组织编制体制构建以及实时的核算数字管理,培养经营者的分身,促使全体员工站在经营者的角度思考与行动,忧经营者之忧,最终实现全体员工共同参与经营,为实现公司和个人的共同发展而努力。



  面对不断变化的政策背景和市场环境,运用阿米巴经营打造筋肉结实、没有杂质的公司体质,是可以供中国企业借鉴的思路。



  来自中国邮政、中移在线、海尔、奥托立夫、南方航空、液化空气、捷豹路虎、中新集团、万达影城、家乐福、天齐锂业、华硕电脑、台积电、新秀丽、CCE、银科控股、延锋彼欧、来伊份、面包新语、东方希杰、亿丰、华英证券、御庭集团、启明星辰、科宝博洛尼、上海报业集团、思南公馆等知名企业的总裁、CEO、CHO、CFO、人事总监、法务总监、财务总监,高校学者、律师、高级咨询顾问出席论坛并聆听了演讲。



  美国合弄制管理HolacracyOne高级合伙人Michael DeAngelo先生;劳达laboroot创始人、CEO魏浩征先生;中国财税法学研究会副会长、上海市法学会财税法学研究会会长、华东政法大学财税法研究室主任陈少英女士;人瑞集团创始人兼CEO、中华英才网CEO张建国先生;海尔集团人力共享中心张俊玲女士分别作了精彩演讲。

圆桌讨论





  下午,包括上海京瓷铃木茂总经理的各位专家就“新组织变革的新战略与新路径”的主题进行了精彩的圆桌讨论。
  圆桌讨论聚焦三大问题,并提出可操作性方案:
1. 如何看待社保税征的政策变化?
2. 如何看待企业应对社保新政所采取的企业“把大做小”、外包、灵活用工等做法?
3. 如何帮助企业去面对充满变化的时代?



  铃木茂总经理结合阿米巴经营的思维方式以及稻盛和夫先生亲传的经营哲学,向广大中国企业家提出了中肯的建议。希望能帮助广大中国企业在不断变化的新环境中遇山垂直攀登、遇水激流勇进,开创企业光明的未来。



  

  会期中,许多企业家对京瓷正统的阿米巴经营表现出浓厚的兴趣,纷纷与上海京瓷进一步沟通与咨询。上海京瓷作为稻盛和夫先生亲授的在华唯一正统阿米巴经营咨询培训机构,与大家真诚分享了正统阿米巴经营与所谓“中国式阿米巴经营”的区别之处,希望能帮助广大思变的中国企业开启一条真正正确有效的改革发展之道。

  

  *以上图片资料均来源于劳达laboroot®。




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